Для діяльності аутсорсингу в Україні необхідно отримати спеціальний дозвіл

Июнь 03 19:59 2013

аутсорсинг Кабінетом Міністрів України затверджено «Порядок видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця» (далі – «Порядок»).

Згідно Порядку за отриманням дозволу повинні звертатись юридичні або фізичні особи — підприємці, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в іншого роботодавця на умовах трудового договору.

Дозвіл видається Державною службою зайнятості України (далі – «Держслужба») протягом 10 робочих днів з дати подачі документів на необмежений строк.

Видача, переоформлення та анулювання дозволу здійснюється на безоплатній основі.

Для отримання дозволу необхідно подати до Держслужби вичерпний перелік документів.

У видачі дозволу може бути відмовлено у випадку наявності заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, несплачених штрафів aбо з інших підстав, передбачених проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо видачі дозволу на наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця» під № 2118а від 23.05.2013 року (далі – «Законопроект»).

Порядок набере чинності з дня набрання чинності Законопроектом.

На даний момент Законопроект знаходиться на розгляді у комітетах Верховної Ради України.

  Article "tagged" as:
  Categories: